2017年(竞争力网络)招聘,欢迎您的加入!

作者:    发布日期:2017-02-04    人气: 0

我们需要这样的您

1.喜欢接触新鲜事物,人要保有好奇之心才能一直青春,对于自己,有变得更好的想法并付诸行动;

2.不求您天天开单,一夜暴富,但求您积极进取,和团队一起进步;

3.最好有一年以上工作经历,如果您是应届生,自问学习能力屌炸天,请尽快把简历甩过来吧;

4.如果您敢说,姐or哥从来都是靠脸吃饭,那还等什么!赶快加入我们吧;

5.拥有牛逼闪闪的技能,胸口碎大石or闭眼识别目标客户等(要多少工资你说了算)。


福利待遇:
1、舒适的办公环境,位于交通便利的新基科技园。
2、培训:专业培训 +销售特训 +定期拓展,这里除了赚到钱,关键能学到互联网知识,并且锻炼你的能力。
3、薪酬:固定底薪 + 高额提成 + 奖金 + 补贴,挑战高薪,您说了算。
4、广阔的升职机会:晋升空间大,提倡员工成长,无限升职机会。
5、良好的工作氛围:在这里没有勾心斗角,只有兄弟姐妹。
6、福利:社保五险 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动  + 国内外旅游

【销售经理】

待遇:底薪(固定+浮动)+绩效奖金+绩效提成+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资1-1.5万; 固定底薪3000-5000起,浮动底薪1000/档,上不封顶;
岗位职责:
①按照日/周/月/季/年度工作和绩效目标完成既定销售任务;
②负责5-6人的销售团队管理,高效执行工作,完成团队任务;
③负责所属员工的考核、评估、培训、辅导,全方位帮助新老员工能力与绩效持续提升;
④负责所属团队客户管理与售前服务工作,并保持与公司其他团队良好的沟通互助关系;
⑤服从公司整体和临时性工作安排与执行,并能积极、持续地为公司发展献言献计。
岗位要求:
①具备两年以上销售经验,一年以上业务团队管理经验;
②熟练Word/Excel/PPT等办公工具操作,并能熟练数据化管理;
③具备良好的职业道德和操守,具备强烈的责任心和大局观;
④大专及以上学历,勤于学习,有较敏锐的市场洞察力。
⑤有车,有2年以上互联网营销或管理经验者优先。
晋升方向:高级销售经理/销售总监/分公司负责人/区域代理负责人

【销售顾问】
待遇:底薪(固定+浮动)+绩效提成+日常奖励(周/月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资0.6-1万;固定底薪2500-4000起,浮动底薪500/档,上不封顶,绩效提成11-21%
岗位职责:
①按照日/周/月/季/年度高效完成既定的工作和绩效任务;
②负责收集企业商机,通过电话、拜访等方式开发新客户;
③负责售前服务与衔接工作,并建立良好的客户关系。
岗位要求:
①具备半年及以上销售经验;
②熟练Word/Excel等基本工作办公工具操作;
③积极主动,有工作激情,勤于学习,乐于挑战;
晋升方向:销售经理/高级营销顾问

【高级营销顾问】
待遇:底薪(级别)+绩效提成+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资0.8-1.5万;级别底薪3000-5000起,级别1000/档,上不封顶;绩效提成7-15%。
岗位职责:
①独立开发新客户,按月完成既定的工作和绩效任务;
②协助或独立开展网络营销项目跟进与合作;
③独立或协助客户网络营销方案策划与制作;
④建立、维护、提升客情关系,持续开展“二次营销”。
岗位要求:
①大专及以上学历,具备1年及以上销售经验;
②具备一定市场洞察力和客户网络营销策划设计能力;
③熟练运用Word/Excel等办公工具制作客户方案;
④积极主动,富有工作激情,勤于学习,乐于挑战;
晋升方向:高级销售经理/销售总监/分公司负责人/区域代理负责人

【业务助理】
待遇:底薪(级别)+绩效奖金+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资0.6-0.8万左右; 级别底薪2500-4000起,级别500/档,上不封顶;绩效奖金与按业务团队绩效奖金比例计算。
岗位职责:
①帮助业务团队建立高效工作的流程、制度和文化;
②协助或实施业务团队培训、考核、评估;
③为业务经理所务的文案和数据提供支持;
④督促绩效进度达成并助其发现解决问题;
⑤承担与技术/客服/客户的售后衔接工作。
岗位要求:
①有1年以上的业务或其辅助工作经验;
②熟练Word/Excel等办公操作;
③顾全大局,具备较强的沟通协调能力;
④有1年以上相关行业或类似工作经验者优先。

晋升方向:营销策划经理/增值服务部经理/行政(支持)经理


【SEO专员】
待遇:底薪(级别)+绩效奖金+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资0.6-0.8万左右; 级别底薪2500-4000起,级别500/档,上不封顶;按每个订单网站处理达标及关键词达标计算。

岗位职责:

①负责网站日常维护与更新,资料整理及上传;

②关键词达标维护,搜索引擎优化推广;

③围绕客户的产品信息,编写伪原创或者原创文章;

④亿企宝售后网站基本维护,指导客户的后台操作维护;

岗位要求:

①有网站推广优化,模板建站经验优先考虑;

②熟练使用photoshop等工具,能够进行简单图片处理;

③良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。

晋升方向:SEO经理/增值服务部经理/行政(支持)经理


【客户增值维护专员】

待遇:底薪(级别)+绩效奖金+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期薪资0.5-1万左右; 级别底薪3000-5000起,级别500/档,上不封顶;绩效奖金5-15%

岗位职责:

①回复客户的问题咨询,维护客情关系,提高客户满意度;

②向目标客户推荐公司的各类产品和服务,并对公司的潜在客户资源进行回访并促进二次销售;

③建立顺畅的客户沟通渠道,落实客户回款,创建长期、良好、稳固的客情关系。

岗位要求:

①大专以上学历,有客服/电话/网络销售经验优先;

②对互联网行业感兴趣,有较高的工作热情;

③具备良好的沟通能力与亲和力,能够独立与客户进行良好沟通;

④学习能力比较强,喜欢挑战,能承受一定的工作压力;

晋升方向:高级客户顾问/销售经理/客服经理


【网站开发工程师/网页设计师 】

待遇:底薪(级别)+绩效奖金+日常奖励(月/季/年)+五险一金+双休,预期普通薪资0.8-1.5万左右; 级别底薪4000起,级别500/档,上不封顶;绩效提成10%左右

岗位职责:

①负责网站整体页面设计和网站视觉设计工作;

②按客户的项目要求负责网页设计及制作,项目网站的基础优化;

③不断完善网站页面设计及保持页面清晰、流畅,使用户操作更趋于人性化;

④善于发现同业信息,保持网站设计风格处于行业前端;

岗位要求:

①两年以上网页设计工作经验,有互联网公司建站经验优先;

熟悉使用Photoshop、Dreamweaver等,擅长网页设计;

③具备丰富的设计理论知识和对互联网设计风格、流行趋势敏锐的洞察力;

工作认真负责,学习能力强,喜欢设计领域钻研;

能承担工作压力,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

⑥要求带个人设计的作品面试。

晋升方向:技术经理/设计总监/高级web开发工程师


公司简介:
东莞市竞争力网络科技有限公司(以下简称“竞争力网络”)三位创始人参加工作及公司成立以来,11年始终专注于SEM(搜索引擎营销)实战服务,包含:全网精准营销执行策略与策划及评估、“三网合一/全网响应式”营销型网站定制开发/升级、精准SEO全网推广、竞价排名(CPC)托管及辅导、全网精准营销实战辅导与培训;是为广大小中企业“量身定制”全网精准营销整体方案,及提供个性化、专业化、系统化的实战型执行服务商。


一 【特色/优势服务项目】
①全网精准营销执行策略、策划、评估
②“三网合一/全网响应式/自适应”营销型网站定制开发/升级(电脑/PC+手机/Wap+微信站+二维码等)
③精准SEO全网推广(亿企宝):即SEO(搜索引擎优化:电脑百度+手机百度+360+搜狗+谷歌+有道+必应等首页包年推广)
④竞价排名(CPC)托管及辅导
⑤全网精准营销“一对一”实战顾问、评估、培训与辅导服务
二 【竞争力网络文化】
①客户第一:携手创业,忠于客户
②自己第一:挑战自我,挑战高薪
③结果第一:剩者为王,日清日高
④团队第一:专注坚定,简单可靠
三 【竞争力网络服务原则】
专注SEM定制化服务,切实为客户打造全网精准营销竞争力;
审时度势,以客户为中心,利用或创造“天时地利人和”打实战;
拒绝空中楼阁式、洗脑式、概念式等忽悠,三个月无效无条件退款!


亲,跟我们一起前进吧

诚邀那些一些要求就大翻白眼,切,so easy的亲们,因为您们实在是太棒了!


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联系人1:张小姐,电话:0769-22885168,

手机:185-6617-5332,电子邮箱:3549878278@qq.com
联系人2:杜先生,手机/微信/QQ/邮箱(@163.com),18033336628


地址:东莞市南城区步行街新基地创意产业园G座301-306室.
乘车路线:47、X18(新基路口),C1、L1、6、K7、8、20、43、48、K5(南城步行街下车后往新基路产业园方向行走500米).
公司唯一官网www.bayaniz.net.
全国免费咨询热线:400-0769-345.


欢迎您的加入

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